Uber等初创公司挖角谷歌员工 面试到录用仅3天

[TechWeb报道]8月24日消息,据澳洲权威媒体The Age报道,谷歌公司员工在过去一年里遭受了Uber、Airbnb等一群初创公司的挖角。这些公司估值均超过10亿美元,他们对谷歌发起有针对性的攻击,挖走了一些关键技术人才。

这些估值超过10亿美元的初创公司统称为“独角兽公司”,它们在硅谷招募最好的、最聪明的员工,许之以令人垂涎的工作环境和收入。

其中最大的两家公司,打车服务Uber和住房短租服务Airbnb都从谷歌的地图部门挖走了不少人,甚至连谷歌餐厅的两名厨师也没放过。

谷歌前员工罗德里戈·伊平斯是一位28岁的软件工程师,曾在谷歌工作了五年。他表示自己每天至少从招聘者那里收到一到两封电子邮件,问他是否有意换工作。现在,市场由员工说了算。“要去我想去的任何公司都不难,”他说。

初创公司研究机构CB Insights的资料显示,目前有超过124家独角兽公司,它们实力不俗,估值超过10亿美元。大批年轻的公司纷纷跳进这场大战。他们瞄准的往往是战略技术领域最优秀的人才,所以这可能会给谷歌这样的公司造成不小的损失。

这些独角兽公司正走在成功的大道上,其估值的节节高升就是证据。很多独角兽公司为员工提供限制股股份,只要独角兽公司一上市,或者被收购,这些限制股股份就可以转化为大笔收入。这样的诱惑是谷歌等已经上市的高科技公司都无法比拟的。

其中挖角最积极的独角兽公司是Uber。知情人士透露,过去一年中,Uber从谷歌挖走了至少十几名的地图专家。该公司目前拥有3500余名员工(其中不包括专车司机),一年前这个数字仅为1300。

Uber毫不避讳用优厚的薪酬来吸引关键员工,尤其是工程部员工。据两个不愿具名的知情人士爆料,Uber用数百万美元的限制股股份从Yelp挖到了炙手可热的工程师。

Airbnb目前估值已达240亿美元。去年,该公司员工人数翻了一番,现在它在全球各地的雇员总数大约在2000人。知情人士透露,Airbnb从谷歌总共挖走了100多人。

为了挽留人才,谷歌往往愿意“破格”留住顶尖人才,然而谷歌正在进行重组,在一个名为Alphabet的控股公司下开展业务。这给员工和自己心爱的项目增加了太多不定因素,也是人才流失的重要原因。

与此同时,知名初创公司的招聘工作进行得非常灵活,动作迅速。谷歌软件工程师伊平斯称, “有一次,我在星期四给一个招聘人员回了信。结果星期六就进行了面试。星期一就收到了录用。”(露天)